Odnośniki
- Ułatwienia dostępu
-
Strona Podmiotowa Biuletynu Informacji Publicznej
https://www.bip.gov.pl - Informacja dla osób niesłyszących
- www.lysomice.pl
-
Fotokod tej strony
Fotokod z linkiem do tej strony
Newsletter
Kalendarium
Pn | Wt | Śr | Czw | Pt | Sob | Nd |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Najbliższe wydarzenia
Przejdź do: www.lysomice.pl
Treść strony
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - referent księgowy
Dyrektor Szkoły Podstawowej w Łysomicach
ogłasza
nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze - referent księgowy
w Szkole Podstawowej
w Łysomicach
ul. Warszawska 5, 87-148 Łysomice
Do naboru może przystąpić osoba spełniająca wymagania określone w art.6 ust.1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022 r., poz. 530) oraz posiadająca niżej wymienione kwalifikacje:
I. Wykształcenie:
^ niezbędne: średnie
^ preferowane: wyższe ekonomiczne, średnie ekonomiczne
II. Staż pracy i doświadczenie zawodowe:
^ niezbędny: niewymagany
^ preferowany: staż pracy w dziale księgowości - rozliczanie wynagrodzeń pracowników
III. Wiedza specjalistyczna:
^ niezbędna:, biegła znajomość i umiejętność korzystania z pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych,
^ dodatkowa: znajomość przepisów z zakresu ustawy o rachunkowości, ustawy karta Nauczyciela, ustawy o finansach publicznych, znajomość rachunkowości budżetowej, znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy Kodeks Pracy, ustawy o ochronie danych osobowych i rozporządzenia RODO, przepisów dotyczących podatków i ubezpieczeń społecznych.
IV. Niezbędne predyspozycje osobowościowe:
^ Umiejętność nawiązywania pozytywnych relacji interpersonalnych, samodzielne planowanie i organizacja pracy, skrupulatność, systematyczność, komunikatywność, wysoka kultura osobista.
V. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. Przygotowywanie dokumentów do sporządzenia list płac pracowników Szkoły Podstawowej w Łysomicach i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.
2. Zgłoszenia i wyrejestrowania do ZUS pracowników oraz osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych.
3. Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, sporządzanie list płac
4. Naliczanie i sporządzanie list płac nagród jubileuszowych oraz nagród dla pracowników sfery budżetowej tzw. 13 tek dla pracowników.
5. Naliczanie i sporządzanie list płac odpraw emerytalnych, rentowych i innych.
6. Miesięczne i roczne rozliczanie i monitorowanie art. 30 Karty Nauczyciela.
7. Naliczanie i terminowe odprowadzanie do Urzędu Skarbowego podatków od wypłaconych wynagrodzeń, sporządzanie deklaracji podatkowych.
8. Naliczanie i terminowe odprowadzanie do ZUS składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy.
9. Sporządzanie deklaracji, naliczanie i terminowe odprowadzania składek na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, w okresach występowania.
10. Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych oraz korekt dokumentów do ZUS.
11. Sporządzanie raportów ZUS RMUA.
12. Przygotowywanie zaświadczeń o zarobkach, zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, zaświadczeń ZUS Z-3.
13. Sporządzanie rocznych informacji podatkowych.
14. Rozliczenia roczne pracowników do Urzędu Skarbowego.
15. Obsługa PPK pracowników szkoły.
16. Prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych prowadzonych w trybie rozeznania cenowego i kontrola zgodności cen z zawartą umową.
17. Wykonywanie innych poleceń Dyrektora i Głównej Księgowej.
VI. Warunki zatrudnienia:
^ Liczba etatów: 0,5,
^ pierwsza umowa o pracę zawierana będzie na czas do 3 miesięcy, jeżeli kandydata będzie obowiązywało odbycie służby przygotowawczej, o której mowa w art. 19 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j Dz.U. z 2022 r., poz. 530).
VII. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
^ czas pracy: przeciętnie 20 godz. tygodniowo,
^ usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, schody,
^ stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze ekranowym
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w szkole Podstawowej w Łysomicach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł mniej niż 6%.
VIII. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
^ list motywacyjny - własnoręcznie podpisany,
^ życiorys CV z opisem dotychczasowej pracy zawodowej - własnoręcznie podpisany,
^ kserokopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje kandydata,
^ kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających dotychczasowy staż pracy i doświadczenie zawodowe kandydata,
^ mile widziane referencje,
^ wypełniony i własnoręcznie podpisany oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg. załączonego wzoru,
^ kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.
2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022 r., poz. 530),
^ podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
^ podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
^ podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
^ podpisane oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Szkole Podstawowej w Łysomicach.
Zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (tj. Dz. U. z 2021 r. poz. 672 ze zm.) wszystkie wymagane dokumenty muszą być złożone w języku polskim.
IX. Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w Szkole Podstawowej w Łysomicach ul. Warszawska 5, w godz. od 7.00 do 15.00 w dni robocze lub przesłać na adres: Szkoła Podstawowa w Łysomicach, ul. Warszawska 5; 87- 148 Łysomice w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko referenta księgowego w Szkole Podstawowej w Łysomicach” do dnia 15.06.2022 r. do godz. 15:00 (decyduje data wpływu do Szkoły). Aplikacje, które wpłyną do Szkoły niekompletne lub po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dodatkowe informacje: telefon 56 678 32 23.
X. Pozostałe informacje
Z regulaminem naboru można się zapoznać w sekretariacie Szkoły Podstawowej w Łysomicach, ul. Warszawska 5, w dni robocze, w godz. 7.00 - 15.00
Dyrektor Szkoły Podstawowej w Łysomicach zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub w części, przedłużenia terminu składania ofert pracy.
Dyrektor Szkoły Podstawowej w Łysomicach informuje, że nadesłane oferty nie będą odsyłane.
Po ocenie wstępnej wymaganych dokumentów kandydaci zobowiązani są do poddania się rozmowie kwalifikacyjnej. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
Informacja o wyniku konkursu będzie umieszczona na stronie BIP Urzędu Gminy Łysomice, stronie internetowej Szkoły Podstawowej w Łysomicach oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Szkoły Podstawowej w Łysomicach.
XI. Klauzula informacyjna
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1; dalej: RODO informuję, że:
1) Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Szkoła Podstawowa w Łysomicach ul. Warszawska 5, 87-148 Łysomice, Tel. (56)6783223, 500-431-830.
2) Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Administratora Inspektorem Ochrony Danych we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pomocą adresu email: inspektor@cbi24.pl lub pisemnie na adres Administratora.
3) Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego2, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4) W związku z powyższym podstawę prawną przetwarzania danych osobowych stanowią:
a) 1art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 § 1 oraz § 3-5- ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
b) 2art. 6 ust. 1 lit. b RODO,
c) 3art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
5) Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy od chwili otrzymania przez Administratora aplikacji rekrutacyjnej.
6) Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
7) Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
8) W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d) prawo do usunięcia danych osobowych;
e) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).
9) Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 oraz § 3-5 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
10) Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.
Łysomice, 1.06.2022 r.
Jan Kalinowski
drukuj (Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - referent księgowy)
Metryka
- opublikował: Wojciech Lewickidata publikacji: 2022-06-01 10:16
- Referent księgowy SP Łysomice (PDF) 505.16kB
Metryka
- opublikował: Wojciech Lewickidata publikacji: 2022-06-01 10:16